PSYCHOLOGUE (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client un Psychologue H/F .

Descriptif du poste

Intervention individuelle auprès des collaborateurs :
Il s'agit de réaliser des entretiens de soutien psychologique individuels dans les locaux de la CDC, dans un espace neutre et confidentiel permettant aux agents :
D'exposer et d'analyser leurs difficultés,
D'élaborer des pistes d'action,
De redevenir acteur de leur devenir professionnel et/ou personnel
Les interventions individuelles pourront à la fois être à l'initiative du collaborateur ou orientées par : le manager, le Pôle Médico-Social, les acteurs des Ressources Humaines, la plateforme pluridisciplinaire.
¿ Intervention collective en fonction des besoins pour certaines unités de travail ou collectif :
Des interventions sur le collectif de travail visant à faciliter l'appropriation des problématiques liées au futur déménagement de l'établissement pourraient constituer une aide à l'accompagnement et à la réflexion sur ce projet.
L'animation pourra se faire en coanimation d'une part avec la psychologue du travail en poste ou avec une personne ressource (facilitateur, médiateur, coach interne...) de l'entreprise en fonction de la situation et du besoin et avec accord des intervenants
¿ Tiers temps : Soutien et aide méthodologique aux personnes ressources du site, pôle médico-social, équipe RH ou managers

Poste à pourvoir tous les lundi

Profil recherché

Niveau de diplôme exigé :
Master en psychologie, psychologie sociale et du travail ou
Diplôme de psychologue du travail du CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers)

Le titre professionnel doit être inscrit au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles) au niveau I
Le/La titulaire doit être inscrit-e au fichier ADELI
Professionnel-le expérimenté-e : au moins 10 ans d'expérience sur ces mêmes types de missions

Une spécialité en psychodynamique du travail serait appréciée
¿ Connaissance des bases législatives et réglementaires de la santé au travail (domaine général et statut particulier des fonctionnaires),
Grande qualité d'empathie, capacité d'écoute et sens des relations humaines
¿ Stabilité émotionnelle
¿ Capacité à apporter conseils et propositions d'actions
¿ Esprit d'équipe
¿ Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse
¿ Discrétion et respect de la déontologie des psychologues
¿ Autonomie

Type de contrat : intérim